【コラム：第16回】2023新人研修レポート！
こんにちは！
６月も終盤になり、最高気温が30度を超える日もでてきて、夏の足音が聞こえるようですね。
皆様いかがお過ごしでしょうか？
私は夏の暑さが大の苦手ですが、お盆に帰省したり、ライブを見に行ったりという楽しい予定をたくさん入れて、乗り切ろうと思っています！
そんな入社3カ月の私が、今年の新人研修のレポートをします！
新人研修は4月から約1カ月間行われました！
Blueshipの新人研修の特徴は、ほぼ全て社内の人間が研修をしていること。
3年前くらいまでは全て外部の研修だったそうですが、現在では、社員の皆さんが資料を作って講師をするというものに変わっています。
普段の業務がある中で、数日間、新入社員に時間を割いてくださいます。
自分たちの日報を見て、内容を理解できているのかを確認し、翌日の研修を少し変更してくださったこともありました…！
社内研修ならではだなあと思いました。
また、Blueshipで扱っている商材「WinActor」や「ServiceNow」の研修では、ただ座学で終わるのではなく、自ら手を動かして作業することが多かったです。
▲分からないことを同期で教えあう様子
分からないことを質問するときも、ただ分からないと言うのではなく、
「今自分がどんな状況で」
「どんなことをやりたくて」
「どういう風に困っている」
という質問の仕方をするようにということも教わりました。
▲分からないことを講師陣に質問している様子
上司は自分の状況を完全に把握しているわけではないため、このように状況説明をする必要があるのだと学びました。
研修を実務に近づけて、少しでも現場に出たときに活きることを！
という先輩方の気持ちをひしひしと感じる新人研修でした。
そして、非常に驚いたのは、2年目の先輩方や入社して数カ月の中途社員の方々が研修の講師をしていたこと！
▲立っているのは入って数カ月の中途入社の方
とてもキラキラして見えました！
自分も来年、講師として立つかもしれない⁉と思うとドキドキがとまらなくなりますが、
先輩方みたいになれるように今を一生懸命に頑張ります！！
いかがでしたでしょうか？
インターンシップの募集は終わってしまいましたが、1DAY仕事体験の募集をしております！
社員と実際に触れ合えるチャンス！
エントリーもお待ちしてます！
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