Blueship
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一つひとつのバーは、Blueshipを構成する「人」の個性を表し、その集合体で表わされる「言葉」は意味によってさまざまな形態に変化します。それはまさにブルーの波であり、影響力としての波、可能性の広がりを表現しています。

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【コラム:第1回】Blueship2023年新卒採用が本日からスタート!

【コラム:第1回】Blueship2023年新卒採用が本日からスタート!

就活生の皆さま、こんにちは。

R&Dチームの森田です。

本日より株式会社Blueshipの2023年新卒採用が開始いたしました!
これから毎週水曜日、新卒採用コラムとしてBlueshipの社内の雰囲気がわかるようなコラムを配信いたします。(全10回予定)
さらに不定期で就職EXPO参加の様子や、説明会の様子なども配信予定です。

本日のコラムは「内定者インタビュー」です!

来月の4月に入社を控えた内定者の方々に、就職活動をやっていた当時の話や、就活生へのメッセージをいただきましたのでご紹介いたします。

目次

    Q1:Blueshipを知ったきっかけを教えてください。

    Q2:Blueshipに入社を決めた理由を教えてください。

    Q3:就活の際に会社を選ぶポイント(軸)はなんでしたか?

    Q4:志望度が高まったきっかけや、選考時のエピソードなどはありますか?

    # みなさんカフェミーティングを上げてくださいました。 カフェミーティングとは、選考の途中にある、社員とカフェで雑談する選考とは全く関係のないカフェ雑談会です。選考とは関係ないので、選考中では聞きづらいことや、社員のぶっちゃけ話、最終選考で気になることなどを聞くことが出来ます。

    Q5:23年卒就活生にメッセージをお願いします!

    内定者の皆さん、ありがとうございました!

    次回コラムの配信は3/9(水)です。

    次回もお楽しみに!

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