Blueship
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一つひとつのバーは、Blueshipを構成する「人」の個性を表し、その集合体で表わされる「言葉」は意味によってさまざまな形態に変化します。それはまさにブルーの波であり、影響力としての波、可能性の広がりを表現しています。

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株式会社 Blueship(ブルーシップ)採用サイト

【コラム:第8回】一次選考のグループワークって何をしているの?

【コラム:第8回】一次選考のグループワークって何をしているの?

就活生の皆さんこんにちは。
SDチームの森田です。

現在、Blueshipの採用選考では二次選考まで着々と進んでいます!

会社説明会の様子や、二次選考後のカフェミーティングの特集もありますので、選考について気になる方はぜひそちらもご確認ください。

会社説明会の様子

https://blueship-recruit.com/news5/

カフェミーティング(二次選考後)

https://blueship-recruit.com/recruiting-column-2/

Blueshipの一次選考にはグループワークを採用しています。
グループワークやグループディスカッションは苦手意識を持っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

Blueshipのグループワークは、Blueshipのことをより知ることができるものとなっているんです!

毎週水曜日、全10回の配信を予定している採用コラム第8回目は「一次選考のグループワーク」についてお話します!

Blueshipの一次選考のグループワークでは、Blueshipのお仕事を体験していただきます!

Blueshipの企業サイトは見たことがありますでしょうか?どのような仕事をしているのか、企業サイトを見ても、イメージがつかないのではないかと思います。

採用サイトの社員インタビューでは、もっとかみ砕いて説明していますが、やはり文章だけだとイメージがしにくいのではないでしょうか。

▼ Blueship企業サイト

https://www.blueship.co.jp/

グループワークでは、学生自身がBlueship社員の1人として、「Blueshipがどのような仕事をしているのか?」「お客様のシステムで、日々どのようなことが起こる可能性があるのか?」「お客様の問題の解決はどのようにやっているのか?」など、実際に現場で起こりうる問題に立ち向かい、どのように解決していくべきなのかを体験して学ぶことができます!

そして、「プロジェクト」「障害」「リリース」など、現場で日常的に使われる用語も説明して教えてもらえたり、受託構造の仕組みも知れるので、IT業界の理解にも役立ちます

そして、IT業界においてBlueship社員としての働きがどういうものなのか、どれだけ重要なのかも理解していただける盛りだくさんなグループワークとなっています。

現在、一次選考は渋谷本社で行っています。

2021年と今年入社した社員は、コロナ渦でこのグループワークを採用選考時に受けていなかったのですが、Blueshipの仕事を理解できる重要なワークなので、2021年入社社員は入社後に、2022年度の内定者と一緒にこのグループワークを受けてもらっています。

仕事内容が知れるコンテンツとして、それくらい社内でも評価の高いグループワークですので、これからグループワークを受ける方はBlueshipのことがもっと知れるんだ!という前向きな気持ちでぜひ受けていただけると嬉しいです!

具体的にグループワークでどんなことをするのかは、ぜひ一次選考に来て体験していただきたいので説明はしませんでしたが、一次選考も選考というだけではなく、「Blueshipの仕事を知れる」機会であることを知っていただけましたでしょうか?

グループワーク後に質問タイムもありますので、「こういうことってどのくらい実際に起こっているの?」「このグループワークと同じような経験がありますか?」など、色々質問してみてくださいね。

一次選考に参加しているBlueshipのリクルーターたちは皆新卒で入社した社員たちですので、同じ目線でお話ができると思います!

Blueshipの選考について興味を持った方は、マイナビへエントリー!

会社説明会・選考へのご参加をお待ちしています。

次回コラムの配信は4/27(水)です。
過去に開催したBlueshipの社内イベントについて特集します!

次回もお楽しみに!

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