【コラム：第6回】入社式レポート～不安を取り除きたい編～
就活生の皆さんこんにちは。
ITサービス統括部1部の2年目社員です。
突然ですがこれを見ているみなさんは「入社式」というワードを聞いて何を想像するでしょうか？
期待であったり、不安であったり…
どちらかといえばネガティブな印象が多いのかなと思います。
（僕は前日に不安で眠れず、当日意識朦朧としていた記憶があります）
そこで今日は皆さんの不安を解消すべく入社式の様子をレポートしていきたいと思います！
このコラムを読んで、「あ、こんな雰囲気なのか！そんなに怖くなさそうかも…」となっていただけるように頑張ります。
それでは行きましょう～
～入社式前～
僕は後ろから見ていましたが緊張が伝わってくるようでした。
入社式の参加人数は感染症の観点で人数を絞り、全体で20人ほど。
人数が少ないほうが緊張感が高まる感じ、わかります。
少し話が逸れますがこの日新入社員の皆さんには、毎朝9時からの「朝会」に参加していただきました。
朝会には決まったテーマで話す「3分間スピーチ」というコーナーがあるのですが、その内容を少しでも覚えておくと社員と話しやすかったりするかもしれません…！
～入社式開始～
いよいよ入社式が始まりました！
まずは慶松社長のお話です。
社会人はお金をもらって学ぶことができる…
今は興味がないことでもいざ学んでみると楽しかったり、やっぱり興味がわかなかったり、とにかくいろいろ学んでみましょう！新しい自分が発見できるかもしれません。
続いて入社辞令の授与、新入社員の自己紹介です。
皆さん少しずつ緊張がほぐれてきたようで、趣味や意気込みをお話していただけました。
新入社員の方で「楽しく、適度に肩の力を抜いて頑張っていきたい」という方がいました。
常に気を張り詰めているよりそちらのほうが結果的に良い成果につながることも多々あると思います。見習っていきたいです。
続いて野崎専務のお話です。
「達成感」が楽しく仕事ができる秘訣だとお話してくださいました。
趣味とかでも、なにか出来ないことが出来るようになったり、自分が成長したことを実感できると一気に楽しくなってきますよね、仕事でも一緒です！
続いて2年目社員から一言です。
実は直前に一言言うことが決まりました。
みんな焦りながらも意気込みやアドバイス（？）を語ってくださいました。
全体を通して「新入社員と交流を深めたい！」という意気込みが多かったです。
入社式だから、という部分もあると思いますが、縦・横両面の繋がりが強いBlueshipならではの意気込みなのではないでしょうか。
最後に入社式参加者で記念撮影をしました。
みんないい顔でした！
このあと昼食をとり、入社手続きとなりますが、いったん入社式レポートとしては以上となります。
いかがだったでしょうか？
不安を取り除くことは難しいと思いますが、「あれ、想像していた入社式よりあまりガチガチじゃないかも…？」と少しでも思っていただければ幸いです。
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次回コラムの配信は4/13（水）です。
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次回もお楽しみに！
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