Blueship
ブランド・ロゴ

一つひとつのバーは、Blueshipを構成する「人」の個性を表し、その集合体で表わされる「言葉」は意味によってさまざまな形態に変化します。それはまさにブルーの波であり、影響力としての波、可能性の広がりを表現しています。

Access Info
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 クロスタワー17F
recruit_blueship(アットマーク)blueship.co.jp
TEL:03-6434-1210

株式会社 Blueship(ブルーシップ)採用サイト

トップメッセージ

社長からのメッセージ

世の中には様々な課題や業務上の悩みがあります。それに答えていくことが私たちの求めるサービスです。
少数精鋭のプロフェッショナル集団として、個性的な新しい仲間に出会えるのを心から楽しみにしています。

杉﨑 恵悟

Top message

社名の「Blue」にこめられた「技術者精神」を大切にする文化

Blueshipが大切にしているのは「技術者精神」です。ここでいう「技術者精神」とは、「整理整頓を大切にすること。日々のことをきちんと、コツコツ積み上げること」。

難しい知識を習得することでも、高い技術力のことでもありません。

Blueshipの「Blue」には「職人・技術者」という意味合いもあり、この考えを社名に取り入れるほど、当社ではこのことを重視しています。

失敗を恐れないBlueship。

「成功」は10のうち1つか2つ

新しい技術へのチャレンジに、失敗はつきものです。手を抜かず、真剣にチャレンジした結果、失敗することは当たり前だとBlueshipは知っています。

だから当社のスタッフは失敗を恐れませんし、失敗に寛容な文化があります。

また、変化を生むには「思いやり」が必要な要素です。

お客様や社員、パートナーの方々に対して思いやるこころがあると、何かして差し上げたい気持ちが生まれ、それを行動に移すことでHAPPYにつながるので、多少の失敗は大歓迎です。

競争の激しいIT業界でBlueshipが大手企業や自治体からも求められる理由

お客様に選ばれるサービスを作ろうと日々多くの企業が努力していますが、そんな中、なぜBlueshipが選ばれるのか。
その理由はいくつもありますが、一つは自社サービスを直接提供できること。「お客様の悩みに向き合い、率直にコミュニケーションすること」が大きな理由かもしれません。

お客様から要望の裏にある本当の悩みに一緒に向き合うことを大切にしています。

そのために、コミュニケーション量を大切にしています。
数ある企業の中で自社が選ばれるには、より独創的に、より先を見据えたソリューションを考える努力と実行力が不可欠です。

Blueshipなら入社3,4年目でも責任ある仕事に携わることができる

2004年創業の当社は、2024年で20周年を迎えました。 大手企業様からの仕事をしっかりこなしているうちに、組織も拡大し、スタッフの数もどんどん増えています。組織拡大に伴って、責任あるポジションも増えています。

ある人は入社4年目にして給与体系や社内研修立案などを自分で考え、実行に移す権限も与えられています。またある人は、入社3年目にしてお客様へのサービスを立案し、責任者となってプロジェクトを率いています。

もちろん周りの人も会社も、チャレンジする人に対する支援やサポートを惜しみません。
本人のやる気次第で、どんどん活躍の場が与えられるのがBlueshipです。

性別も学歴も関係なし!

「多様性」ある経営を具体的に推し進める

Blueshipには性別や学歴の差はありません。 そうスローガンを掲げる企業は多いでしょうが、当社では、具体的にそれを実践しています。

育児休暇の取得や男女比率にも意識的に改善していますし、大学卒業かどうかといった学歴も問いません。色々な経歴、立場の人がいるからこそ、安心して相談できますし、一人一人を尊重できる文化が育つと考えています。

世の中の変化は激しいもの。

今ある計画や常識は、5年、10年後にはすっかり変わっているでしょう。
だからBlueshipでは、会社の目標を立てる時も1年~2年単位。立てた目標が1年で変わることももちろんあります。

― 素直で正直な人が評価される
― チャレンジしたい人が安心して挑戦できる

そういう会社であり続けていきます。